没有实际用工就没有劳动关系 作者：贾峰律师     时间：2018-04-13    来源：互联网

案号：（2016）晋0421民初495号

原告：崔XX

委托代理人：张XX，XX律师事务所律师

被告：XX煤炭有限公司

委托代理人：贾峰，山西雷风律师事务所律师

案情简介：

    原告在2013年前存在两个身份、两个户口的事实：一个户口为农村户口，名崔XX，系西火镇郜则掌村民，在2009年到2013年参加了农村居民社会养老保险。1996年原告父亲为其买了一个非农户，叫崔XX，于1996年12月迁入荫城镇派出所。2013年4月，原告删除农户，保留非农户口。1997年12月原告父亲在被告处为原告办理了行政招工录用手续，当时原告未见过也没有填写该手续内容。2010年原告发现在被告处被人冒名顶替。原告从未在被告处实际工作过，也没有领取任何劳动报酬，双方未签订劳动合同。被告为原告缴纳了2012年-2015年度养老、失业、医疗保险。原告在2012年至2015年1月期间在长治振兴煤业有限公司保卫科和食堂工作。

   法院最终驳回原告诉讼请求。

简评：

    实际的劳动行为是确定双方存在劳动关系的必要条件。本案中，1997年，原告在存在农村户口的情况下，原告父亲在他处为原告取得其他户口（即本案户籍身份）在长治县二轻局为原告办理了招工录用手续，原告从未在被告处实际工作过。

办理招（聘）用劳动合同制工人备案登记表等手续仅为形式，并不能决定双方必然存在劳动关系，故原、被告不构成劳动关系及劳动合同关系。社会保险关系是职工与用人单位基于存在劳动人事关系，必须按照法律规定参加社会保险，缴纳社会保险费，从而建立社会保险关系。劳动关系是前提和基础，劳动关系决定了应当建立社会保险关系，但社会保险关系的存在并不必然证明存在劳动关系。

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